Vom Young Talent zur Projektmanagerin 🚀Seit anderthalb Jahren ist Marie Teil der LLB und hat in dieser Zeit viel erreicht. Als Werkstudentin sammelte sie während ihres Studiums erste Erfahrungen im Cloud Competence Center, der IT Infrastructure und im Projektmanagement. Nach ihrem Masterabschluss startete sie als IT-Projektmanagerin in der IT Infrastructure und trägt heute aktiv zur Weiterentwicklung und zum Erfolg der LLB bei.Der Einstieg in die IT – eine oft männerdominierte Branche – war nicht immer einfach:„Als ich als Young Talent in die IT der LLB eingestiegen bin, hatte ich oft das Gefühl, mich doppelt beweisen zu müssen – als Berufseinsteigerin und als Frau in einem überwiegend männlichen Umfeld.Doch ich habe schnell gelernt, meine Meinung selbstbewusst zu vertreten und durfte erfahren, als wertvolles Teammitglied geschätzt zu werden. Heute sehe ich es als meine Stärke, neue Perspektiven einzubringen, und möchte andere Frauen ermutigen, ihren Platz in der IT mit Selbstvertrauen einzunehmen.“Dank der Unterstützung ihres Teams und der offenen Unternehmenskultur konnte Marie sich schnell einfinden und sowohl fachlich als auch persönlich wachsen. Besonders schätzt sie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen.Maries Karriere-Tipps:✅ Sich nicht von Vorurteilen verunsichern lassen: Herausforderungen gehören dazu,...

Letztes Wochenende fand der alljährliche LLB-Skitag statt. ⛷️❄️Gemeinsam mit 90 Mitarbeitenden aus Liechtenstein, Schweiz und Deutschland sind wir im Malbun die Pisten runtergefahren, haben die Landschaft beim Schneeschuhwandern genossen und jede Menge Spass gehabt. 🏔️🥾Nach einem aktiven Vormittag haben wir den Tag mit einem gemeinsamen Mittagessen und einem gemütlichen Apéro ausklingen lassen. 🍽️🥂Als Höhepunkt haben drei unserer Mitarbeiter erfolgreich am Waterslide teilgenommen – eine tolle Leistung! 🎉Ein grosser Dank an alle, die dabei waren, sowie an den LLB-Sport- und Freizeitclub für die Organisation. Wir freuen uns schon auf den nächsten Skitag. 💚

Netzwerken über den Dächern von Zürich!Ein inspirierender Abend im UniTurm der Universität Zürich! Bei grandioser Aussicht kamen aktuelle Young Talents und Studierende zusammen, um sich auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und in entspannter Atmosphäre spannende Gespräche zu führen.Unsere Young Talents hatten dabei sichtlich Spass – sie genossen die atemberaubende Aussicht und die gute Stimmung in vollen Zügen! 📸

Daria ist seit über zehn Jahren Teil der LLB und eine echte Bereicherung für unser Team. Sie startete als Praktikantin – heute leitet sie ein eigenes Team und bringt mit ihrer Erfahrung, ihrem Engagement und ihrem Blick fürs Wesentliche alle weiter. 🚀 Wir wollten wissen, was Daria als Mitarbeitende ausmacht – und haben dafür ihren Kollegen Philipp gefragt:«Daria gehört zu den Top-Spezialistinnen auf dem Bankenplatz Liechtenstein und der Schweiz. Sie verfügt über einen wachen Geist, denkt über den Tellerrand hinaus und hat stets das grosse Ganze im Blick. Sie stellt ihr Team immer an erste Stelle, setzt sich aktiv für ihre Mitarbeitenden ein und schafft ein Umfeld, in dem sich alle weiterentwickeln können. 🤝 Ohne Daria würde etwas fehlen. Ihr unermüdlicher Einsatz und ihre Menschlichkeit prägen unser Team. Sie ist ein Paradebeispiel dafür, was man mit Leistungsbereitschaft, dem nötigen Rüstzeug, Geduld und Talent erreichen kann.»Wir als LLB sind stolz, sie im Team zu haben, und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge. Vielen Dank für deinen Einsatz, Daria! 💚

Unsere Vision wird Realität mit dem neuen Campus Giessen. Ein Rohbau mit Strahlkraft: Group CEO Gabriel Brenna und Verwaltungsratspräsident Georg Wohlwend stehen inmitten eines Zukunftsprojekts.Mit dem Campus Giessen und Workspace 4.0 bauen wir nicht nur neue Büros, sondern eine moderne, flexible Arbeitswelt.Ende 2025 ziehen über 250 Mitarbeitende ein – ein Arbeitsplatzkonzept, das Innovation und Zusammenarbeit neu definiert.Ein Blick in die Zukunft der Arbeit findest du in unserem Geschäftsbericht. Link in der Bio.

Das war die zweite Young Talents Week! 🚀Unsere Young Talents haben eine spannende und intensive Woche hinter sich, in der sie ihre Design-Thinking-Projekte finalisiert und dann den Mitarbeitenden sowie der Geschäftsleitung präsentiert haben. 👩‍💻🎤Zusätzlich gab es ein Kommunikations- und Feedbacktraining von Expertinnen und Experten, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. 💬👥

Märkte verändern sich, Kundenbedürfnisse entwickeln sich weiter – Stillstand ist keine Option. Deshalb haben wir 2022 unsere Strategie ACT-26 ins Leben gerufen: ACcelerate and Transform – für Beschleunigung und Transformation.Nach gut der Hälfte der Zeit zeigt sich: Die Strategie greift. Unser Fokus auf Wachstum, Effizienz und Nachhaltigkeit trägt Früchte – von digitalen Innovationen über neue Standorte bis hin zu optimierten Prozessen.Doch wie genau machen wir das? Gabriel Brenna, Group CEO, gibt spannende Einblicke in die Umsetzung, die nächsten Schritte und wie wir unseren Kunden damit einen Mehrwert bieten.Mehr im Interview: Link in der Bio

LLB im Fluss – unser Geschäftsbericht 2024 ist da.Was haben Tinte auf Wasser und die Finanzwelt gemeinsam? Mehr, als man denkt.Beim Suminagashi, der japanischen Kunst des Papiermarmorierens, verändert jeder Tropfen das Bild – genau wie jede Entscheidung in einem Unternehmen den Kurs bestimmt.Märkte fliessen, Trends wirbeln – es kommt darauf an, Balance zu halten. Unsere Strategie ACT-26 folgt genau diesem Prinzip: Flexibel, aber fokussiert, um aus Veränderungen Chancen zu formen.Klicken, entdecken, eintauchen: Link in der Bio

Karrieretag an der FH OST – Wir waren dabei! Gestern hatten wir die Gelegenheit, die LLB beim Karrieretag der FH OST zu vertreten. 🎓Unser Team hatte spannende Gespräche mit engagierten Studierenden über Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Finanzbranche. Besonders gefreut hat uns das Interesse an unseren Young Talents Programmen!Neugierig auf eine Karriere bei der LLB? Hier geht es zu den offenen Stellen:https://llb.li/de/die-llb/karriere/arbeiten-bei-der-llb/offene-stellenEin Dankeschön an die OST – Ostschweizer Fachhochschule für die Organisation! Wir freuen uns schon auf das nächste Mal

Lunch & Learn: Unconscious Bias im Fokus!Letzte Woche hatten einige unserer LLB-Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich in einem Webinar intensiv mit dem Thema Unconscious Biases auseinanderzusetzen. Gemeinsam mit Eleanor Nevill von Thriving Talent gab es wertvolle Impulse und neue Denkanstösse – ein wichtiger Schritt hin zu mehr Bewusstsein und gelebter Inklusion.Die wichtigsten Erkenntnisse haben wir zusammengefasst:Was sind Unconscious Biases?Das Gehirn verarbeitet Millionen von Eindrücken pro Sekunde – dabei nutzt es mentale Abkürzungen, die oft verzerrt sind. Diese unbewussten Vorurteile beeinflussen Wahrnehmung und Entscheidungen – ohne dass es bewusst geschieht!Warum ist das problematisch?Unbewusste Denkmuster können Ungleichheiten verstärken, Vielfalt einschränken und echte Inklusion verhindern.Typische Biases im Berufsalltag: ▪️ Affinity Bias – Menschen, die ähnlich sind, werden bevorzugt. ▪️ Gender Bias – Geschlechterstereotype beeinflussen die Wahrnehmung. ▪️ Parental Bias – Eltern werden als weniger leistungsfähig angesehen. ▪️ Beauty Bias – Attraktive Menschen gelten oft als kompetenter.Drei Schritte, um Bias aktiv entgegenzuwirken:1. Bewusst hinterfragen und verschiedene Perspektiven einholen.2. Entscheidungen reflektieren und unbewusste Denkmuster aufdecken.3. Auf inklusive und vorurteilsfreie Kommunikation achten.Vielen Dank für die spannenden Einblicke, Eleanor!

Vielfalt als Erfolgsfaktor – Diversität & Inklusion ist der LLB wichtig! Am 8. März feiern wir den Internationalen Frauentag. Doch was bedeutet Chancengleichheit in der Praxis? Wir bei der LLB sind überzeugt: Vielfalt stärkt Innovation, Kreativität und Unternehmenserfolg. Deshalb setzen wir uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.Unsere Ziele als LLB▪️ Wir leben Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag entlang unserer Unternehmenswerte▪️ Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin für alle Generationen▪️ Wir schaffen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf allen StufenWie kann jede:r von uns D&I vorantreiben?▪️ Offen sein für verschiedene Perspektiven▪️ Unbewusste Vorurteile hinterfragen▪️ Inklusion aktiv leben & fördern

Ein erfolgreicher Tag auf der HSG Talent Conference in St. Gallen!Wir hatten die Gelegenheit, viele engagierte und talentierte Studierende zu treffen und spannende Gespräche zu führen. Die HSG Talent Conference war ein voller Erfolg – vielen Dank an alle, die uns besucht haben!Falls auch du Interesse hast, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld zu starten, dann schau dir unsere offenen Young Talent Stellen an. Wir suchen nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft gestalten möchten!